Miksi Ovakolle

At Ovako, we strive to continually improve our performance, both in our daily operations and for the benefit of our customers. We have crafted three core values to summarize the essence of the Ovako spirit and motivate our employees in their roles.

Innovative

Innovation sparks when we all pitch in with our creativity and courage.  
Together, we are building a smarter, more sustainable future—starting with our next bold idea.

Skilled

Our strength lies in our shared knowledge and teamwork, enabling us to provide top-notch solutions to those we serve.

Responsible

We prioritize safety in every aspect of our work, ensuring accountability to guide us in creating a secure, profitable future for our team, the company and society.

Me uskomme, että työ on paljon enemmän kuin pelkkä työ. Se on mahdollisuus vaikuttaa, kasvaa ja olla osa jotakin suurempaa. Meillä jokainen saa olla oma itsensä – arvostettu ja kuultu. Tarjoamme tilaa kehittyä niin ammatillisesti kuin ihmisenä, ja monille meistä työn merkitys kumpuaa siitä, että saamme olla mukana rakentamassa parempaa maailmaa.

Ovako, maailman johtava kestävän teräksen valmistaja, on ylpeä pohjoismaisista juuristaan. Olemme myös japanilaisen Sanyo Special Steelin tytärhytiö ja teräsjätti Nippon Steel Corporationin jäsen. Meille Ovako ei ole vain työpaikka, se on yhteisö, jossa jokainen voi olla muutosvoima. Vaikka emme aina pidä itsestämme suurta meteliä, tiedämme, että todellinen muutos alkaa meistä jokaisesta.

Liity mukaan tälle matkalle, jossa luonnon kauneus on aivan nurkan takana, ja mahdollisuus vaikuttaa vieläkin lähempänä. Ole voimavara positiiviselle muutokselle Ovakossa.

At Ovako, our open and inclusive culture based on pride in the business and its employees, is the foundation of our operations.

At Ovako, our open and inclusive culture based on pride in the business and its employees, is the foundation of our operations. The steel industry has traditionally been male-dominated and Ovako is committed to increasing the number of women among our employees. We engage in a number of activities to raise the share of women in the organization and have set clear targets for this. Efforts include collaboration with educational institutions, and making sure external recruitment firms are always present female candidates in the recruitment process.

In addition to gender equality, Ovako is working actively to achieve higher diversity in relation to other factors. Everyone must have equal opportunities and the company has zero tolerance for all forms of discrimination and harassment.