Allt du behöver för att lyckas – våra gemensamma utvecklingsprogram
På Ovako vet vi att vi bara är så bra som människorna som arbetar här – därför vill vi hjälpa dig att bli ditt bästa jag. Vi på Ovako är övertygade om att våra medarbetare är vår största tillgång – därför vill vi hjälpa dig att växa och utvecklas:
Mentorskap
Vårt mentorskapsprogram är öppet för alla medarbetare – för vi tror att alla har något att bidra med och något att lära. Programmet skapar meningsfulla kontakter över avdelningar, orter och roller och erbjuder utveckling i båda riktningar.
Genom att matcha mentorer och adepter från olika delar av organisationen uppmuntrar programmet till nya perspektiv, delade erfarenheter och en kultur av kontinuerligt stöd – oavsett var du befinner dig i karriären.
Höjdpunkter:
- Öppet för alla medarbetare, oavsett roll eller funktion
- Tvåvägslärande som gynnar både mentor och adept
- Stärker internt samarbete och kunskapsdelning
- Främjar personlig utveckling och problemlösning
Kvinnligt nätverk
Gemenskap, synlighet och att peppa varandra – det är vad vårt kvinnliga nätverk handlar om. Vi vet att stålindustrin har sett annorlunda ut förr, men vi jobbar för att alla ska känna sig välkomna och sedda.
Med lokala grupper öppna för alla kvinnor och en styrgrupp som driver arbetet framåt fokuserar nätverket på öppna samtal, erfarenhetsutbyte och tillgång till förebilder. Vi vill att du är med och identifierar – och framför allt löser – de utmaningar som kvinnor möter, så att vi tillsammans bygger en mer rättvis arbetsplats.
Höjdpunkter:
Öppet nätverk för alla kvinnor, med stöd av styrgrupp
Möjlighet att dela erfarenheter, stötta varandra och hitta förebilder
Karriärutveckling för kvinnor i hela verksamheten
Bidrar till en mer inkluderande och mångfaldig framtid
Graduate Introduction Program
Graduate Intro Program är för dig som är ny hos oss på Ovako. Det är mer än bara en introduktion – här får du en chans att lära känna vår verksamhet på riktigt.
Du kommer att upptäcka hur vi jobbar, besöka våra anläggningar och börja bygga ett nätverk som stannar med dig långt in i karriären.
Höjdpunkter:
Skräddarsydd introduktion för nyutexaminerade
Studiebesök på anläggningar och praktisk inblick i verksamheten
Nätverkande över avdelningar och orter
Tidig fokus på riktning, möjligheter och utveckling
Young Professionals Network
Young Professionals Network är ett utvecklingsprogram för medarbetare under 40 år med akademisk bakgrund.
Är det du? Då är det här din chans att knyta kontakt med andra framtida ledare och experter inom Ovako. Vi vill att du stannar länge – därför får du här stöd för resan framåt.
Höjdpunkter:
Nätverk över orter för unga medarbetare med potential
Studiebesök och inblick i Ovakos bredare affär
Fokus på ledarskapsutveckling eller specialistspår
Plattform för ömsesidigt lärande mellan framtida ledare och företaget
Aspiration Program
Aspiration Program är för dig som har driv och potential att växa som ledare eller vill förbereda dig för en viktig roll i företaget. Det handlar om att få ny energi, utveckla självförtroende och förstå hur ledarskap fungerar hos oss på Ovako.
Här får du utforska både utmaningar och möjligheter, reflektera över dina styrkor och utveckla den självkännedom som behövs för att leda – tillsammans med kollegor från hela företaget.
Höjdpunkter:
Utveckla ledarskapstänk och färdigheter för framtida roller
Förstå Ovakos förväntningar och ledarskapskultur
Träna på kommunikation, självinsikt och samarbete
Bygg starka relationer över orter och avdelningar
First-Line Manager Leadership Program
Detta program riktar sig till dig som är ny som chef. Här får du verktygen för att börja leda andra – med fokus på praktiska metoder, erfarenhetsutbyte och personlig reflektion.
Du utvecklar din förståelse för våra ledarskapsförväntningar, lär dig skapa engagemang i teamet och bygger ett nätverk med andra chefer i samma fas.
Höjdpunkter:
Praktiska verktyg och stöd för nya chefer
Insikt i ledarskapskultur och förväntningar
Fokus på teamutveckling, engagemang och prestation
Starkt stöd från andra chefer i samma situation
Business Leadership Program
Business Leadership Program vänder sig till dig som är chef över andra chefer eller ansvarar för en affärsfunktion. Programmet stöttar och utmanar dig att öka din påverkan, få ut det bästa av dina team och leda med full kraft.
Genom konkreta verktyg, strategiska perspektiv och erfarenhetsutbyte med andra ledare utvecklar du det ledarskap som krävs för att driva vår långsiktiga framgång.
Höjdpunkter:
- För ledare med ansvar för andra ledare eller affärsområden
- Fokus på affärsdrivet ledarskap och tvärfunktionellt inflytande
- Praktiska verktyg för att leda effektivt
- Möjlighet att diskutera utmaningar och lära av andra ledare
- Stärker nätverk över avdelningar och länder
Kompetensutbyte med Japan
Som en del av samarbetet inom Nippon Steel Coperation driver Ovako ett utbytesprogram med våra japanska systerföretag och ägare Sanyo Special Steel och Nippon Steel.
Utvalda medarbetare får möjlighet att besöka Japan, upptäcka nya arbetssätt och skapa professionella relationer som stärker både teknisk kompetens och interkulturell förståelse.
Höjdpunkter:
Globalt samarbete inom Nippon Steel Coperation
Utbyte av best practices och teknisk expertis
Besök på Sanyo Special Steel och Nippon Steel
Bygger globala nätverk och kulturell förståelse
Främjar personlig utveckling och långsiktig samverkan
